1. Công tác chỉ đạo, điều hành

- Ban hành kế hoạch CCHC, xác định rõ và thực hiện đầy đủ vai trò, trách nhiệm tập thể, cá nhân trong việc thực hiện các nội dung CCHC có hiệu quả.

- Nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo, điều hành công tác CCHC; tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao tại kế hoạch CCHC năm 2023 của huyện và kế hoạch CCHC của xã.

- Tăng cường công tác tự kiểm tra, giám sát quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ CCHC năm 2023 của xã; đôn đốc các công chức chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ CCHC. Tiếp tục tự đánh đánh giá, xác định Chỉ số CCHC theo kế hoạch hướng dẫn của huyện.

- Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, quán triệt thực hiện CCHC thông qua nhiều hình thức đa dạng, phong phú, mang lại hiệu quả thiết thực, phù hợp tình hình thực tiễn của địa phương.

- Chủ động, tích cực triển khai thực hiện hoàn thành đúng tiến độ các nhiệm vụ được UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện giao năm 2023.

- Triển khai các giải pháp cải thiện Chỉ số cải CCHC của xã, Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn xã.

2. Cải cách thể chế

- Nâng cao chất lượng công tác xây dựng, ban hành các văn bản quy phạm pháp luật (VB QPPL) của Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân xã đảm bảo chặt chẽ, khoa học; đảm bảo tính minh bạch, tính nhất quán, đúng quy định, quy trình, phù hợp với Hiến pháp, pháp luật.

- Thường xuyên rà soát, tự kiểm tra các văn bản quy phạm pháp luật của xã ban hành để kịp thời phát hiện các quy định chồng chéo, mâu thuẫn, trái pháp luật, hết hiệu lực hoặc không còn phù hợp, đề xuất cấp có thẩm quyền xử lý, hủy bỏ hoặc sửa đổi, bổ sung các văn bản QPPL cho phù hợp quy định của pháp luật hiện hành. Triển khai, phổ biến rộng rãi các văn bản QPPL đến toàn thể cán bộ, công chức và nhân dân biết để thực hiện đúng pháp luật.

- Thực hiện các giải pháp nâng cao hiệu công tác tổ chức thi hành pháp luật và theo dõi, đánh giá tình hình thi hành pháp luật hàng năm. Thực hiện có hiệu quả công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, thông qua tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật. Tăng cường vai trò của người dân, doanh nghiệp, các tổ chức chính trị xã hội và cộng đồng trong phản biện và giám sát thi hành pháp luật.

3. Cải cách thủ tục hành chính

- Xây dựng Kế hoạch Kiểm soát thủ tục hành chính (TTHC) và thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trên địa bàn xã năm 2023.

- Tiếp tục rà soát, đơn giản hóa TTHC. Bảo đảm các TTHC được công bố, công khai, thông tin tuyên truyền kịp thời, đầy đủ, đúng quy định của pháp luật. Cập nhật, theo dõi thường xuyên, kiểm soát, tổng hợp và công khai hằng tháng kết quả giải quyết TTHC của xã. Thực hiện rà soát thủ tục hành chính nội bộ trong cơ quan hành chính nhà nước.

- Xây dựng Kế hoạch tự kiểm tra công tác kiểm soát TTHC và thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông. Cử các công chức tham gia tập huấn, kiểm soát chặt chẽ việc tuân thủ các quy định về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông; việc tiếp nhận, xử lý, giải quyết các phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về các quy định hành chính, TTHC.

- Tăng cường giải quyết gắn với kiểm soát, đánh giá, giám sát việc giải quyết TTHC trên môi trường điện tử, đẩy mạnh việc số hóa kết quả giải quyết TTHC, chứng thực bản sao điện tử từ bản chính, trả kết quả giải quyết bản điện tử theo quy định của Nghị định số 45/2020/NĐ-CP.

- Đổi mới việc thực hiện cơ chế một cửa, một của liên thông trong giải quyết TTHC theo hướng nâng cao chất lượng phục vụ, không theo địa giới hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, giảm thời gian đi lại, chi phí xã hội và tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp.

- Thực hiện đánh giá của người dân, doanh nghiệp trong giải quyết TTHC

4. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước

- Triển khai thực hiện có hiệu quả các văn bản của Trung ương, của tỉnh và huyện về cải cách tổ chức bộ máy. Tiếp tục quản lý sử dụng, bố trí , sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức đảm nhiệm chức danh chuyên môn đúng quy định.

- Thực hiện tốt Quy chế phối hợp giải quyết công việc giữa HĐND – UBND – UBMTTQ xã, giữa bộ phận chuyên môn, giữa chuyên môn của UBND xã với thôn,

- Tiếp tục thực hiện Nghị quyết của Chính phủ, các văn bản của UBND tỉnh, huyện về đẩy mạnh phân cấp quản lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực trên địa bàn xã. Chú trọng thực hiện tốt nhiệm vụ quản lý nhà nước đã được phân cấp trên các lĩnh vực theo quy định.

5. Cải cách công vụ

- Thực hiện đúng các quy định của pháp luật về quản lý và sử dụng biên chế được giao. Bố trí, phân công nhiệm vụ cho cán bộ, công chức phù hợp với trình độ đào tạo, năng lực và sở trường của từng người đảm bảo đủ số lượng, chất lượng được nâng cao.

- Tiếp tục đẩy mạnh chế độ công vụ, công chức, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có số lượng, cơ cấu hợp lý, đủ trình độ và năng lực thi hành công vụ, phục vụ nhân dân và phục vụ sự nghiệp phát triển của đất nước.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng do huyện, tỉnh tổ chức nhằm nâng cao năng lực trình độ chuyên môn, phẩm chất chính trị cho đội ngũ cán bộ, công chức. Thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức gắn với vị trí, chức danh yêu cầu nhiệm vụ và quy hoạch cán bộ.

- Đổi mới, nâng cao hiệu quả trong việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức theo hướng dân chủ, công khai, minh bạch, gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ và đề cao trách nhiệm người đứng đầu nhằm mục tiêu đánh giá đúng người, đúng việc và khen thưởng, kỷ luật kịp thời; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý hồ sơ cán bộ, công chức; tăng cường tự kiểm tra công vụ, trách nhiệm người đứng đầu nhằm phát hiện, chấn chỉnh kịp thời những thiếu sót và kiến nghị xử lý nghiêm minh, kịp thời các trường hợp sai phạm trong thực thi công vụ, quan liêu, tiêu cực, tham nhũng.

- Chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường công tác tự kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong việc thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức. Nâng cao đạo đức công vụ, thực hiện tốt bộ quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức gắn với đề án văn hóa công vụ theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính Phủ

6. Cải cách tài chính công

- Thực hiện nghiêm túc Luật Thực hành tiết kiệm chống lãng phí, Luật Phòng chống tham nhũng trong việc sử dụng kinh phí từ ngân sách và kinh phí có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước. Tăng cường quản lý điều hành tài chính ngân sách gắn với các ưu tiên phát triển kinh tế, bảo đảm an ninh - quốc phòng; tập trung ngân sách vào các nhiệm vụ cơ bản, thiết yếu, bảo đảm nguồn lực thực hiện các chính sách an sinh xã hội, bám sát và thực hiện tốt các mục tiêu Đại hội Đảng bộ các cấp đã đề ra. Chủ động điều hành ngân sách đáp ứng nhiệm vụ phát triển kinh tế xã - hội của địa phương năm 2023; Nâng cao hiệu quả phân bổ và sử dụng các nguồn lực tài chính; Thực hiện phân bổ ngân sách nhà nước tập trung, sử dụng hiệu quả; đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công.

- Nghiêm túc thực hiện các quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế, kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan nhà nước theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP, ngày 17/10/2005; Nghị định số 117/2013/NĐ-CP ngày 07/10/2013 của Chính phủ về sửa đổi bổ sung, một số điều Nghị định số 130/2005/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế, kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan nhà nước.

- Thực hiện đúng quy định của Luật Ngân sách nhà nước năm 2015 về công khai ngân sách nhà nước; đa dạng hoá các hình thức công khai ngân sách nhà nước.

- Tăng cường chỉ đạo công tác quản lý nhà nước về quản lý tài sản công trên địa bàn xã

- Thực hiện nghiêm túc, kịp thời các kết luận, kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán nhà nước về tài chính, ngân sách.

7. Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số

- Hoàn thiện môi trường pháp lý

Triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo, quản lý về ứng dụng công nghệ thông tin, chính quyền số và bảo đảm an toàn thông tin mạng đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hội nhập quốc tế.

Thực hiện đầy đủ các cơ chế, chính sách đảm bảo nguồn nhân lực thực hiện các nhiệm vụ về ứng dụng, phát triển công nghệ thông tin

- Phát triển hạ tầng kỹ thuật

Tập trung phát triển hạ tầng kinh tế kỹ thuật, các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu dùng chung và chuyên ngành trên địa bàn xã.

Duy trì, nâng cấp kết nối đường truyền họp trực tuyến với cấp trên.

Đề nghị cấp trên nâng cấp mạng nội bộ và hạ tầng, trang thiết bị công nghệ thông tin cho xã, bảo đảm trang thiết bị hiện đại, đồng bộ, thống nhất.

- Phát triển các hệ thống nền tảng và dữ liệu số

Triển khai nền tảng trao đổi định danh và xác thực điện tử trên địa bàn tỉnh bảo đảm thiết thực, hiệu quả phục vụ giao dịch điện tử giữa người dân với cơ quan nhà nước và các giao dịch điện tử dân sự khác dễ dàng, đơn giản, tiện lợi.

Ứng dụng công nghệ thông tin chuyên ngành theo chỉ đạo của tỉnh và huyện như: Hệ thống quản lý ngân sách, quản lý tài sản công; cơ sở dữ liệu dùng chung trong ngành giáo dục; Hệ thống mạng xã hội học tập trực tuyến; Hệ thống phần mềm quản lý hộ tịch; Hệ thống quản lý đối tượng người có công; Phần mềm quản lý trẻ em; Phần mềm quản lý hộ nghèo, cận nghèo; Phần mềm quản lý cán bộ, công chức; Phần mềm chấm điểm cải cách hành chính ….

- Phát triển các ứng dụng, dịch vụ

Duy trì hệ thống phần mềm Quản lý văn bản và hồ sơ công việc, phần mềm một cửa; Duy trì hoạt động của Trang thông tin điện tử xã, cung cấp đầy đủ thông tin theo quy định tại Nghị định số 43/2011/NĐ-CP ngày 13/5/2021 của Chính phủ,Thông tư số 32/2017-TT-BTTTT ngày 15/11/2017 của Bộ thông tin và truyền thông

Duy trì, sử dụng hiệu quả hòm thư công vụ, triển khai thực hiện ứng dụng chữ ký số trên nền tảng di động;

Triển khai thực hiện Hệ thống tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính nhằm liên thông giải quyết các thủ tục hành chính và dịch vụ công trực tuyến theo chỉ đạo của tỉnh.

- Bảo đảm an toàn thông tin

Tuyên truyền, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật; cử cán bộ, công chức tham gia tập huấn nâng cao nhận thức, kiến thức, kỹ năng về an toàn thông tin mạng do tỉnh, huyện mở lớp.

Thực hiện mô hình bảo đảm an toàn, an ninh mạng cho hệ thống thông tin theo mô hình “4 lớp” theo sự chỉ đạo của tỉnh, huyện.

- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Cử cán bộ, công chức tham gia các lớp đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng công nghệ thông tin; bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, tổ công nghệ số cộng đồng, người dân nhằm thực hiện tốt việc vận hành, khai thác, phát triển các ứng dụng công nghệ thông tin và xây dựng, phát triển Chính quyền điện tử do tỉnh, huyện mở lớp.

Tiếp tục tăng cường tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ hoạt động quản lý, chỉ đạo điều hành, chuyên môn nghiệp vụ trong cơ quan.

8. Đánh giá tác động của CCHC đến người dân, tổ chức và phát triển kinh tế-xã hội

- Ban hành và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch khảo sát, đo lường sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan; bảo đảm nâng cao mức độ hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước;

- Triển khai các giải pháp thực hiện thu ngân sách của xã đạt và vượt chỉ tiêu được giao trong năm 2023.

- Ban hành và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của xã; phấn đấu đạt, vượt các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội do Hội đồng nhân dân giao năm 2023.